Sustentabilidade: Planeta Saudável, Processo Produtivo Limpo, Trabalhadores Saudáveis e Felizes.

O ser humano saudável e feliz, um cidadão informado sobre as questões pertinentes ao seu planeta e ambiente laborativo contribuirá positivamente para famílias, sociedade e empresas melhores e assim haverá um círculo virtuoso de melhora continuada aonde do planeta ao ser humano, todos serão beneficiados.

Desde o advento do FAP / NTEP, ou seja, do Fator Acidentário Previdenciário e Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário para os empregadores têm na questão do que adoecem e morrem os trabalhadores brasileiros como uma de suas preocupações centrais. Os profissionais de segurança e saúde do trabalhador há muito têm esta temática como tema de palestras, teses acadêmicas, artigos e livros e agora tem, cada vez mais, um papel importante na orientação no processo de saúde-doença na comunidade e na busca de fatores determinantes dos distúrbios e enfermidades (individuais e coletivas) e propondo medidas específicas de promoção à saúde e segurança, prevenção, controle e erradicação desses fatores adoecedores.

O sucesso da corporação será direcionado para a organização, gerenciamento das informações e enfrentamento em relação às questões inerentes à segurança, saúde e meio ambiente.

Uma profunda reflexão no conceito “fazer uma ação de fato” precisa ser feita porque em nossa atualidade não há mais espaço para ações no papel que estejam sem a respectiva validação no cotidiano.

Neste 2010-2011 vamos juntos fazer o levantamento do que é necessário e importante para a vida corporativa, assumir o compromisso da sustentabilidade para com a segurança, saúde e meio ambiente, planejar e executar as adequações.

Estabelecer a prioridade organizacional, implantar uma gestão integrada dentro do processo de melhoria aonde um dos principais focos seja a educação do pessoal com treinamento e re-treinamento com enfoque preventivo e transparência de atitudes.

A multiplicidade de ações e decisões a cargo da Empresa frente a diversos compromissos para a própria sobrevivência corporativa faz com que raramente se demonstrem a importância das condições de trabalho para a satisfação e a manutenção da saúde e do meio ambiente, para a produtividade e competitividade. E, ao desconhecer essa problemática, pouco interesse é dedicado à questão e, portanto, esses inter-relacionamentos passam despercebidos.

O gerenciamento da segurança, saúde, meio ambiente e qualidade de vida, nos tempos atuais requer a revisão dos conceitos e, mais do que revê-los definir de forma clara quais são os fatores relacionados à gestão do processo produtivo, os fatores psicossociais envolvidos e a questão da anulação ou minimização dos mecanismos de regulação na origem dos transtornos e doenças.

O ônus da prova agora é do empregador o que precisará de investimento da Empresa em ações de Promoção da Saúde para um adequado gerenciamento dos seus Benefícios Incapacitantes, salientando que todo estudo sobre FAP/NTEP baseia-se e, afastamentos que geram benefícios pagos pela Previdência Social, ou seja, maior que quinze dias, logo o ponto de partida dos estudos que devem ser realizados pela equipe de saúde da Empresa está em saber do que “adoecem e morrem os trabalhadores”.

A ESOC, agora Grupo ESOC, apóia totalmente as ações de Promoção à Saúde no Trabalho porque acredita que “Ser humano é ser mais que um trabalhador”, veja nossas novas ações para Qualidade de Vida e Bem Estar.